Система обеспечения профессионального развития педагогических работников 2023

Цели и задачи
По направлению выделено три основных целевых ориентира
  • плановое повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников и управленческих кадров на основе выявленных независимой диагностикой профессиональных дефицитов, в том числе направленное на профилактику профессионального выгорания педагогов.
  • восполнение кадрового дефицита в образовательных организациях за счет своевременного выявления кадровых потребностей, развития кадрового потенциала, осуществления профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности, а также привлечения молодых специалистов и выстраивания системы поддержки молодых педагогов
  • необходимо не только повышение квалификации педагогических работников, но и организация НМС педагогов, прошедших обучение с целью внедрения результатов обучения в практику
Для достижения целевых ориентиров необходимо решить следующие задачи:
по направлению 1:
- обеспечить реализацию плана мероприятий программы НМС педагогов Енисейского района;
- проводить регулярный мониторинг и анализ результативности системы обеспечения профессионального развития педагогических работников и ее влияния на повышение качества образования;
- обеспечить широкий спектр (ресурсную карту) форматов повышения уровня профессионального мастерства (в т. ч. профессиональных конкурсов, мероприятий, профессиональных сообществ для развития и 36 адаптации педагогов по широкому спектру проблем) и вовлечение педагогических работников в мероприятия, направленные на профессиональное развитие.
по направлению 2:
- проводить регулярный мониторинг кадровых потребностей в образовательных организациях района (два раза в год);
-  рекомендовать программы переподготовки по педагогическим специальностям на основе анализа вакансий (ежегодно);
- осуществлять методическую поддержку молодых педагогов, способствовать реализации системы наставничества совместно с Региональным Центром наставничества.
по направлению 3:
– сформировать муниципальную заявку по актуальным вопросам реализации приоритетных федеральных и региональных проектов.
– координировать посткурсовое сопровождение (ПКС) программ повышения квалификации с целью внедрения результатов обучения в практику.

Приказ об утверждении Положения о МСОКО от 05.04.2023 № 01-04-102 стр. 18-20

Приказ по МСОКО от 05.07.2022 № 01-04-188 стр. 27-30


Показатели
Мониторинг показателей
Анализ результатов мониторинга
Адресные рекомендации по результатам анализа
Мероприятия, меры, управленические решения
 «О старте заявочной кампании практик в РАОП» от 30.12.2022 № 2474
 Анкетирование по дефецитам от 16.11.2022 № 2145
 Выборочная проверка с целью соблюдения при оплате труда 01.03.2022 № 377
 Заявка на КПК ЦНППР
 Итоги самодиагностики по ФГ 2022
 О муниципальном методическом дне, школе наставников в МБОУ Абалаковская СОШ № 1 от 28.11.2023 № 2210
 О проведении мероприятия на базе Центра образования «Точка роста» в МБОУ Подтесовская СОШ № 46 для педагогов 10.03.2022 № 382
 О проведении методического десанта в МБОУ Высоко горская СОШ № 7 от 18.10.2023 №1894
 О проведении муниципального этапа краевого конкурса проектов молодых педагогов от 17.03.2023 № 01-04-83
 О проведении муниципальногоконкурса «Лучшая практика работы с наставляемыми 2023 года» от 20.03.2023 № 01-04-84
 О прохождении диагностики на цифровой экосистеме ДПО «Академия Минпросвещения России» педагогическими, управленческими работниками от 13.04.2023 № 752
 О прохождении диагностики педагогическими работниками от 04.04.2022 № 614
 О прохождении диагностикти ДПО 13.04.2023 № 752
 Об организации и проведении финального этапа муниципального профессионального конкурса системы дополнительного образования и воспитания «Сердце отдаю детям - 2023» 02.02.2023 № 01-04-16
 Отзыв о реализации практики наставничества в МБОУ Абалаковская СОШ № 1 Енисейского района.
 Письмо анкетирование ИОМ ЭРАСКОП от 26.05.2023 № 1110
 Письмо в ОУ и ДОУ об участии в окружном совещании
 Письмо в ОУ о представлении практик на окружном совещании №181
 Письмо в ОУ, ДОУ об участии в ФУП
 Письмо МКУ Управление образования от 31.01.23№ 181 о представлении практик на окружном совещании
 Письмо о методическом мероприятии по устранению професииональных дефецитов от 20.03.2023 № 539
 Письмо о формирование муниципальной заявки от 10.05.2023 № 939
 Письмо по привлечению абитуриентов от 11.05.2023 № 972
 Письмо по участию в форуме успешные практики от 20.12.2022 № 2374
 Письмо по Фестивалю практик для РАОП. январь 2022
 Письмо по школам наставников от 20.02.2023 № 339
 План график КПК от 27.04.2023 № 939
 План график на 2 полугодие 22-23 года
 Приказ конкурс Красноярье-моя любовь и гордость от 30.05.2023 01-04-176
 Приказ О проведении недели педагогических и административных работников от 04.05.2023 № 01-04-146
 Программа муниципальная школа молодого педагога от 24.03.2022 №502
 Программа ФУП стр. 10-11
 Программа школы молодого педагога от 06.12.2022 №2294
 Участие педагогов в онлайн вебинаре по году педагога и наставника № 736 от12 04 2023
 Школа молодого педагога от 12.04.2023 № 737
 Школа молодого педагога от 06.12.2022 № 2294

Управленческие решения

Об утверждении решений коллегии от 18.10.2022 стр. 3

Письмо в ОУ и ДОУ об участии в окружном семинаре-совещании №267

Письмо в ОУ о представлении практик на окружном семинаре-совещании №181

Письмо о рекомендациях по использованию успешных практик РАОП июль 2021

Приказ от 10.05.2023 01-04-151 О рекомендациях к размещению в РАОП образовательных и управленческих практик

Протокол совещания руководителей образовательных учреждений Енисейского района от 01.06.2022

 Решение коллегии от 24.04.22 стр. 3

Анализ эффективности принятых мер
Расширения для Joomla

Поиск по сайту

Полезные ссылки

1st

meru

щикgosus

Баннер 2020 Енисейский район

e1dc3df04d6f684 1000x600

pobeda

OGE2020егэ

банером

vkontakte

псп

vpr 750x368

всош

pmpk

Доверие

Довериеenrayon

 

gosus

bus gov 0

sform

but sved

Спутник