Система обеспечения профессионального развития педагогических работников 2023
Цели и задачи
По направлению выделено три основных целевых ориентира
- плановое повышение уровня профессионального мастерства педагогических работников и управленческих кадров на основе выявленных независимой диагностикой профессиональных дефицитов, в том числе направленное на профилактику профессионального выгорания педагогов.
- восполнение кадрового дефицита в образовательных организациях за счет своевременного выявления кадровых потребностей, развития кадрового потенциала, осуществления профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности, а также привлечения молодых специалистов и выстраивания системы поддержки молодых педагогов
- необходимо не только повышение квалификации педагогических работников, но и организация НМС педагогов, прошедших обучение с целью внедрения результатов обучения в практику
Для достижения целевых ориентиров необходимо решить следующие задачи:
по направлению 1:
- обеспечить реализацию плана мероприятий программы НМС педагогов Енисейского района;
- проводить регулярный мониторинг и анализ результативности системы обеспечения профессионального развития педагогических работников и ее влияния на повышение качества образования;
- обеспечить широкий спектр (ресурсную карту) форматов повышения уровня профессионального мастерства (в т. ч. профессиональных конкурсов, мероприятий, профессиональных сообществ для развития и 36 адаптации педагогов по широкому спектру проблем) и вовлечение педагогических работников в мероприятия, направленные на профессиональное развитие.
по направлению 2:
- проводить регулярный мониторинг кадровых потребностей в образовательных организациях района (два раза в год);
- рекомендовать программы переподготовки по педагогическим специальностям на основе анализа вакансий (ежегодно);
- осуществлять методическую поддержку молодых педагогов, способствовать реализации системы наставничества совместно с Региональным Центром наставничества.
по направлению 3:
– сформировать муниципальную заявку по актуальным вопросам реализации приоритетных федеральных и региональных проектов.
– координировать посткурсовое сопровождение (ПКС) программ повышения квалификации с целью внедрения результатов обучения в практику.
Приказ об утверждении Положения о МСОКО от 05.04.2023 № 01-04-102 стр. 18-20
Приказ по МСОКО от 05.07.2022 № 01-04-188 стр. 27-30
Показатели
Мониторинг показателей
Мониторинг системы оценки качества образования Енисейского района
Анализ результатов мониторинга
- Аналитическая справка по итогам РАОП от 31.05.2023 №1142
- Об итогах краевой самодиагностики профессиональных дефицитов от 10.06.2022 №1108
- Об итогах проф.диагностики от 01.12.2021 № 2086
- Решение коллегии от 24.04.22 стр. 1-2, 4 и до конца
- Аналитический отчет по результатам мониторинга показателей по направлению МСОКО Система обеспечения профессионального развития
Адресные рекомендации по результатам анализа
Мероприятия, меры, управленические решения
Управленческие решения
Об утверждении решений коллегии от 18.10.2022 стр. 3
Письмо в ОУ и ДОУ об участии в окружном семинаре-совещании №267
Письмо в ОУ о представлении практик на окружном семинаре-совещании №181
Письмо о рекомендациях по использованию успешных практик РАОП июль 2021
Протокол совещания руководителей образовательных учреждений Енисейского района от 01.06.2022
Анализ эффективности принятых мер